วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ห้องประชุมพลับพลึง อาคารผู้ป่วยนอกชั้น 5 โรงพยาบาลพุทธชินราช อำเภงอเมืองพิษณุโลก นายแพทย์มาโนช อู่วุฒิพงษ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพุทธชินราช พร้อมทีมผู้บริหาร จัดกิจกรรมพบปะสื่อมวลชน เพื่อเผยแพร่ผลการดำเนินงานและทิศทางการพัฒนาของโรงพยาบาลในปี 2568 ข้อมูล และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่โรงพยาบาล
สำหรับทิศทางการดำเนินงานในปี 2568 โรงพยาบาลพุทธชินราชมุ่งมั่นที่จะผลักดันภารกิจสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาโรงพยาบาลให้เป็น ศูนย์การแพทย์พุทธชินราชา ที่ให้บริการครบวงจรในด้านการรักษาพยาบาลขั้นสูง, การนำเทคโนโลยีทันสมัยมาปรับใช้เพื่อให้บริการเป็น โรงพยาบาลอัจฉริยะ การสร้างแบรนด์ให้โรงพยาบาลมีภาพลักษณ์ที่ดีและสร้างความไว้วางใจให้แก่ผู้ใช้บริการ,
นอกจากนั้นการพัฒนาสวัสดิการที่พักอาศัยสำหรับบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อเสริมขวัญกำลังใจในการทำงาน และการสร้างสถานการณ์ทางการเงินที่มั่นคงเพื่อรองรับการขยายตัวในอนาคต
กรณีความรุนแรงระหว่างญาติผู้ป่วย และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ส่วนของโรงพยาบาลพุทธชินราช ไม่สนับสนุนการใช้ความรุนแรงทุกกรณีกับเจ้าหน้าที่ขณะปฏิบัติงาน จึงขอร่วมเป็นกำลังใจและยืนเคียงข้างบุคลากรของโรงพยาบาล ซึ่งในส่วนของโรงพยาบาลพุทธชินราชนั้น ได้มีการทำความเข้าใจเน้นย้ำบุคลากรทางการแพทย์ ในการซักซ้อม ทบทวนชี้แจงให้กับเจ้าหน้าที่เข้าใจ รองรับเผชิญเหตุเพื่อความถูกต้อง พร้อมทั้งให้บุคลากรทางการแพทย์มีการควบคุมอารมณ์ พัฒนาจิตใจ ในการบริการแก่ประชาชนให้ดียิ่งขึ้น
นายแพทย์วิบูลย์ วาณิชย์เจริญพร รอง ผอ.โรงพยาบาลพุทธชินราช กล่าวว่า ทางโรงพยาบาล มีพยาบาล มีประมาณ 1,000 คน ซึ่งยังไม่เพียงพอต่อการดูแลผู้ป่วยที่มาทำการรักษา ซึ่งอาจเกิดการเครียดมาก ในบางเวลา ทั้งผู้ทำงานเอง ซึ่งการบริการ หรือ การจัดการ ในโรงพยาบาลพุทธชินราชมีให้ความช่วยเหลือแพทย์พยาบาลอยู่แล้วหากมีเหตุการณ์รุนแรงขึ้น ซึ่งทางสื่อมวลชนต้องร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดีเพื่อมิให้เกิดความรุนแรงขึ้นในโรงพยาบาล เพื่อมิให้เกิดความบอบซ้ำทั้งผู้ให้บริการและรับบริการ ซึ่งข่าวล่าสุดที่ออกมามีการใช้ความรุนแรงกับพยาบาลนั้น
ตนเองมองว่า ผู้ให้บริการตั้งใจในการทำงาน และมีการตักเตือนว่า สิ่งที่ไม่ควรเกิดขึ้น เช่น ไม่ควรนำเด็กเข้ามาในห้องติดเชื้อ หากมีการติดเชื้อก็เป็นผลเสียแก่ผู้ให้บริการเอง ซึ่งต้องแยกเป็นประเด็นๆ ไป ส่วนประเด็นความรุนแรงทางทีมผู้บริหารก็ไม่อยากให้เกิดขึ้น ส่วนงานที่หนัก จนจิตบริการของพวกเราก็ทำเต็มที่กันอยู่แล้ว ซึ่งพยายามทำให้เต็มที่ โดยจะมีการขยายจุดบริการ 4 มุมเมือง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริหาร ลดความตึงเครียด
ด้าน พว. ดร.นงลักษณ์ บุญเยีย รองผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลพุทธชินราช กล่าวว่า ทางโรงพยาบาลพุทธชินราช ได้มีการวางแผนให้บุคลากรพยาบาล มีผ่านหลักสูตรอบรมพัฒนาศักยภาพของวิชาชีพมากขึ้น เพื่อให้บุคลากรได้รู้สึกว่าตนเองคุณค่าและสามารถพัฒนาคุณภาพงาน
ซึ่งถือว่าเป็นหลักสูตรระยะสั้น หากเป็นระยะยาว นั้นทางโรงพยาบาลก็จะมีการทุนการศึกษาแก่พยาบาลที่สนใจปีละ 100 คน ๆละ 40,000 บาท นับว่าเป็นการตอบสนองนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข ที่จะสามารถผลิตพยาบาลมากขึ้น จากปีละ 12,000 คนเป็น 15,000 คน
โดยทางโรงพยาบาลพุทธชินราช จะมีการผลิตผู้ช่วยพยาบาล เพื่อให้มาทำหน้าที่ช่วยแบ่งเบาภาระของพยาบาลอีกด้วย พร้อมคณะผู้บริหารโรงพยาบาลพุทธชินราช ได้จัดกิจกรรมพบปะสื่อมวลชนพิษณุโลก เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารการดำเนินงานของโรงพยาบาลพุทธชินราช ตลาดจนสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่โรงพยาบาล
ด้านนายแพทย์วิบูลย์ วาณิชย์เจริญพร รอง ผอ.โรงพยาบาลพุทธชินราช กล่าวว่า ทางโรงพยาบาล มีพยาบาล มีประมาณ 1,000 คน ซึ่งยังไม่เพียงพอต่อการดูแลผู้ป่วยที่มาทำการรักษา ซึ่งอาจเกิดการเครียดมาก ในบางเวลา ทั้งผู้ทำงานเอง ซึ่งการบริการ หรือ การจัดการ ในโรงพยาบาลพุทธชินราชมีให้ความช่วยเหลือแพทย์พยาบาลอยู่แล้วหากมีเหตุการณ์รุนแรงขึ้น ซึ่งทางสื่อมวลชนต้องร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดี เพื่อมิให้เกิดความรุนแรงขึ้นในโรงพยาบาล เพื่อมิให้เกิดความบอบซ้ำทั้งผู้ให้บริการและรับบริการ ซึ่งข่าวล่าสุดที่ออกมามีการใช้ความรุนแรงกับพยาบาล
สำหรับศูนย์การพุทธชินราชา บึงแก่งใหญ่ ตำบลท่าทอง อำเภอเมืองพิษณุโลก มอบหมายให้นายแพทย์โตมร ทองศรี เป็นผู้อำนวยศูนย์การแพทย์พุทธชินราชา ในปี 2568 จะเปิดให้บริการ ศูนย์โรคไต และศูนย์ทันตกรรม
